캐나다 진출, 법인 설립부터 운영과 성장까지 하나의 파트너로

캐나다 진출 기업이 마주하는 어려움은 두 가지가 동시에 옵니다. 규정을 준수하는 현지 조직을 만드는 일, 그리고 캐나다 시장이 실제로 어떻게 움직이는지 이해하는 일입니다. 대부분의 컨설팅 회사 는 둘 중 하나만 다룹니다. URHR는 두 가지를 하나의 계약 안에서 해결합니다.

 대표는 캐나다 HR 업계에 깊이 뿌리내린 인물로서, 1,500개 이상의 기업과 그 최고경영진에 이르는 네트워크/ 인맥 를 보유하고 있습니다. 한국 기업은 이 네트워크와 생태계를 지렛대 삼아 캐나다에서 빠르게 기반을 다지고 성장할 수 있습니다.

 URHR를 이끄는 대표 (Executive Director) 는 HR과 AI 두 분야를 최고 수준으로 겸비한, 북미 전체에서도 손에 꼽히는 리더입니다. 15년 이상 CEO와 이사회에 직접 보고해 온 캐나다 최상위 1% 공인 HR 리더(CHRL) 이며, 여기에 McMaster University 디그루트 경영대학원 (DeGroote School of Business) 의 응용 인공지능·데이터 기반 의사결정 석사 학위를 더했습니다.

 기술 기업의 캐나다 진출에 필요한 두 언어, 즉 사람의 언어와 기술의 언어를 모두 원어민처럼 구사하기에, 조직 자동화와 조직 전환이 만들어 내는 고통점을 누구보다 정확히 진단하고 해결합니다.

 URHR은 한국 기술기업의 AI 솔루션을 이해하고, 그 기술이 캐나다의 어떤 산업과 기업에서 실제로 활용될 수 있는지를 찾아냅니다. 대표는 의료, 제조, 물류, 기술, 연구개발 등 다양한 산업에서 기업의 전략과 운영을 총괄해 온 경험을 바탕으로, AI 솔루션의 실질적인 적용 가능성과 사업 가치를 판단합니다. 

또한 CEO, COO, CHRO를 비롯한 1,500명 이상의 캐나다 현지 경영진 및 산업 전문가 네트워크와 URHR의 엔지니어, AI 전문가 역량을 활용하여 적합한 잠재 고객, 파트너, 파일럿 기회와 시장 진입 경로를 발굴합니다. 이를 통해 단순한 소개에 그치지 않고, 캐나다 시장 진입, 사업개발, 기술 실증, 현지 조직 구축 및 장기적인 사업 성장까지 지원합니다. 

 사내에는 데이터 사이언스, 인공지능, 기계공학 석사 학위를 보유한 전문가들과, HR의 아홉 개 영역 가운데 두세 분야씩을 전문으로 하는 HR 전문가들이 함께합니다. 외부적으로는 캐나다에서 오랜 경험을 쌓은 로펌 및 회계법인 파트너사들과 협력하여, 법인, 계약, 세무의 모든 질문에 하나의 창구로 답합니다. 

다섯 차례의 HR 조직 신규 구축, 다섯 건의 M&A 인수 실사와 통합, 단체교섭 수석 대표, LMIA 기반 해외 기술인력 채용까지, 모든 자문은 규제 당국의 감사와 심사를 통과해 온 실무 경험에 기반합니다. 아울러 URHR는 유럽 기업들의 캐나다 진출을 성공적으로 지원해 왔고, 한국 기관 및 정부와 캐나다 정부 사이의 생태계 발전에 중대한 역할을 수행해 왔습니다.

 파트너 로펌과 함께하는 법인 설립 조율, 회계법인(CPA)을 통한 회계·세무·급여 체계 수립, 그리고 고용기준법(ESA), 인권법, 접근성법(AODA), 산업안전보건법(OHSA), 개인정보보호법, AI 공시 의무까지 캐나다 노동법 전체에 맞춘 근로계약서·취업규칙·인사정책 설계. 

URHR이 귀사의 캐나다 현지 경영지원 및 인사 운영 부서가 되어 드립니다. 캐나다 진출 초기에는 현지 법인을 설립한 이후에도 채용, 급여, 고용법 준수, 직원 관계, 조직 운영, 전문서비스 파트너 관리 등 지속적으로 처리해야 할 업무가 많습니다.

URHR의 Management Office는 연 단위 리테이너 방식으로 운영되며, 기업의 진출 단계와 성장 계획에 따라 1년에서 3년까지 설계할 수 있습니다. 채용, 급여, 인사정책, 컴플라이언스, 직원 관계, 성과관리 및 조직 운영을 상시 지원하며, 필요에 따라 Fractional CHRO 또는 캐나다 현지 경영지원 책임자의 역할을 수행합니다.

또한 URHR이 캐나다 기업, 경영진, 정부기관, 산업단체, 대학, 연구기관, 법률 및 회계 전문가들과 구축해 온 신뢰 관계를 바탕으로, 귀사의 사업과 성장 단계에 필요한 파트너를 발굴하고 연결합니다. 단순히 연락처를 소개하는 데 그치지 않고, 적합성을 검토한 후 첫 미팅, 관계 형성, 업무 조율 및 후속 협력까지 지원합니다.

본사와 캐나다 조직 간 커뮤니케이션, 경영진 보고, 조직구조 설계, 현지 인력계획, 운영 프로세스 구축 및 사업 성장에 따른 조직 확장도 함께 지원합니다. 기업이 캐나다에 별도의 경영지원 및 HR 조직을 즉시 구축하지 않아도 필요한 현지 전문성, 신뢰할 수 있는 파트너 네트워크 및 실행 역량을 확보할 수 있습니다.

본사는 기술개발과 사업 성장에 집중하고, 캐나다의 사람, 조직, 규정, 파트너십 및 초기 운영은 URHR이 함께 책임집니다.

현지 핵심 인재 채용 전략과 실행, 그리고 LMIA 기반 해외 기술인력 채용까지, 서류와 규정 준수, 이민 변호사 협업을 포함한 전 과정을 직접 관리해 온 실무 경험을 제공합니다.

 IRAP, SR&ED, NRC, SDTC 등 캐나다 연방·주정부 R&D 지원 프로그램의 적격성 진단과 신청 전략을 제공하며, Horizon Europe, EUREKA 등 유럽 및 국제 공동 R&D 프로그램 접근, 컨소시엄 구성, 제안서 자문, IP 기획과 파트너십 구조화까지 지원합니다. 그리고 대부분의 컨설팅사가 제공하지 못하는 것,  지원금 신청의 실체가 되는 캐나다 법인·급여·HR 인프라를 함께 구축합니다.

Invest Ontario, Invest Ottawa, 온타리오주 경제개발부(MEDJCT), Vector Institute, NGen, York University, University of Waterloo, University of Toronto, Ontario Tech University 등, 지난 수년간의 한·캐 생태계 개발을 통해 축적된 실질적 관계망에 기반한 소개와 연결.

AI와 자동화가 업무를 바꿀 때, 사람의 전환을 설계합니다. 조직 전체의 직무 영향 분석, 새로 생겨나는 역할로의 재배치, 리스킬링과 업스킬링 경로 설계, 직원 및 노조 협의, 전환 커뮤니케이션, 그리고 불가피한 경우 법과 존엄을 지키는 이별까지. 인력 전환을 제대로 설계한 조직만이 기술 도입의 성과와 조직 문화를 함께 지킬 수 있습니다.

고정 수수료의 사전 진단으로, 진출 준비도 평가와 역량 소개서(capability statement), 진입 전략을 수립합니다.

설립 첫해의 구축 단계로, 법인과 운영 인프라, 첫 채용, 시장 진입 실행을 담당합니다. 

연 단위 위탁 운영으로, 계약 기간은 1년에서 3년까지 설계됩니다. URHR가 귀사의 캐나다 법인 운영과 현지 협력 창구로서, 귀사 팀의 일원으로 기능합니다.

첫 상담은 무료이며, 모든 논의는 철저히 기밀로 유지됩니다.

URHR는 한국산업기술시험원(KTL), 경남테크노파크(GNTP), 경남대학교, 경상남도와 협력하여 온타리오주 내 한·캐 혁신 생태계 구축을 2024년부터 지원해 왔습니다.

 2026년 6월 19일에는 Invest Ontario 및 토론토 트레이드센터에서 열린 Korea Canada AI Edge Forum을 공동 개최하고 "AI for All: 4대 원칙에 대한 HR의 관점"을 발표했으며, 6월 23일에는 휘슬러에서 열린 한·캐 과학기술연구 컨퍼런스(CKC 2026)에 연사로 초청되어 한국 정부 기관과 AI 엔지니어링 연구자, 교수들 앞에서 같은 주제를 발표했습니다. 

기술 협력은 인력 협력과 함께 가야 합니다. 

AI for All은 Workforce Transition for All을 요구합니다.

URHR의 대표(Executive Director)는 HR과 AI 두 분야를 아우르는 선도적 전문가입니다. 캐나다 최상위 공인 HR 리더(CHRL)로서, 15년 이상 의료, 물류, 산업장비, 제조 분야에서 CEO와 이사회에 직접 보고하며 다섯 차례 HR 조직을 신규 구축하고 5건의 M&A 인수 통합을 이끕었습니다. 

University of Toronto에서 신경과학과 심리학(Neuroscience and Psychology)을 전공하고, York University에서 노동법(Labour Law)을 수학했으며, McMaster University 드그루트 경영대학원(DeGroote School of Business)에서 응용 인공지능·데이터 기반 의사결정 석사 학위를 취득한, HR과 AI 양 분야의 전문성을 겸비한 북미에서도 드문  전문가입니다. 

지난 2년간 연구기관, 대학, 정부, 산업계의 AI 전문가들을 한자리에 모으며 글로벌 AI 생태계 구축을 주도해 왔고, 캐나다 HR 업계에 깊이 연결되어 1,500개 이상의 기업과 최고경영진에 이르는 네트워크를 보유하고 있습니다. 

한국어와 영어로 직접 상담합니다.